Voor teamtrainingen, teamrollen tests en teambuilding activiteiten. Teamtrainingen en teambuilding activiteiten voor inzicht en interactie inzicht en begrip voor betere samenwerking Teams vervullen een cruciale rol in elk bedrijf. En waar collega’s fungeren als een team, zijn er altijd valkuilen. Deze valkuilen zijn vaak terug te leiden tot een aantal ‘basisproblemen’. Out-fit ontwikkelde teamtrainingen en teambuilding activiteiten waarbij outdoorcomponenten zijn geïntegreerd om deze problemen bloot te leggen en aan oplossingen te werken. Het team wordt tijdens dergelijke teamtrainingen en teambuilding activiteiten goed ‘doorgesmeerd’. Er wordt tijdens de teamtrainingen gewerkt aan begrip; patronen en teamrollen worden duidelijk. Teamleden krijgen door de teamtrainingen beter inzicht in elkaars persoonlijkheden en leren beter met elkaars verschillen (kwaliteiten en valkuilen) om te gaan. Dit helpt het team om goed te functioneren. Ook bij teambuilding activiteiten staat het teamgevoel centraal. Inzicht in teamrollen Functionele, organisatorische en persoonlijke rol Out-Fit werkt in haar teamtrainingen met een teamrollen model. Volgens deze theorie zijn negen teamrollen te identificeren. Daarbij is onderscheid tussen een functionele, organisatorische en persoonlijke teamrol. Ieder team heeft een ideale samenstelling van teamrollen. Een team bestaande uit alleen maar creatieve geesten loopt het risico te verzanden in ideeën. Een team bestaande uit louter uitvoerders loopt het risico veel werkzaamheden te verzetten zonder resultaat. Een team dat zich door teamtrainingen bewust van de teamrollen wordt, kan aansturen op een betere werking van het team met bijbehorende resultaten. Veelvoorkomende problemen bij teams Teamtrainingen gericht op valkuilen Voorbeelden van problemen die vaak binnen een team ontstaan en in teamtrainingen kunnen worden aangepakt: • Geen goede communicatie (top down, bottum up en horizontaal) • Gebrek aan effectiviteit (time-management) • Gebrek aan goed leiderschap • Conflicten (door onbegrip, onduidelijkheid of tegenstrijdige belangen) Uiteraard zijn er nog tal van andere problemen die kunnen ontstaan binnen teams. Een van onze trainers komt graag bij u langs voor een intake. Samen kunnen we dan de doelen van de teamtrainingen vaststellen. Vervolgens wordt een programma voor de teamtrainingen uitgewerkt. Na afloop van de teamtrainingen vindt altijd een uitgebreide evaluatie plaats. Ook bij teambuilding activiteiten vindt altijd een gedegen evaluatie plaats Teamtraining in trajectvorm Betere resultaten op lange termijn Teamtrainingen in trajectvorm zijn vaak effectiever dan een ad hoc teamtraining. Afhankelijk van de te behalen doelen van de teamtraining kan het daarom raadzaam zijn om meerdere teamtrainingen in een bepaalde tijdspanne in te plannen. Teambuilding activiteiten kunnen vaak wel goed in een enkele sessie worden uitgevoerd.
